后勤保衛處各辦公室主任、副主任公開選拔、競聘上崗公告

 根據學校干部管理的相關規定及后勤工作改革的需要,擬對后勤保衛處下屬各單位主任、副主任進行公開選拔、競爭上崗?,F將有關事項公告如下

一、競聘崗位

序號

部門

擬聘主任崗位數量

擬聘副主任崗位數量

1

綜合管理辦公室

1

 

2

學生飲食管理辦公室

1

1

3

學生公寓管理辦公室

1

1

4

物業管理辦公室

1

1

5

商務管理辦公室

1

1

6

動力與節能管理辦公室

1

2

7

工程管理辦公室

1

1

8

安全保衛辦公室

1

 

 

合計:

8

7

二、報名條件與資格

1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,擁護學校所提出的學校建設發展的基本思路和設想。

2.有極強的服務意識和大局觀念,有強烈的工作責任感和奉獻精神,能認真履行工作崗位所賦予的工作職責。

3.有良好的組織、協調和溝通能力,富有團隊精神,有與時俱進、開拓創新的思想品質。

4.身體健康,應聘主任者原則上應具有三年以上管理工作經歷,副主任者應具有兩年以上管理工作經歷。年齡需符合任職一屆(三年)者。

5.后勤保衛處員工及校內其他崗位員工,互評或總體評價為良好及以上。

6.校外人員報名應具備全日制大學本科及以上學歷或具有水、電、暖、維修工程等相關領域職業(技術)資格證書。

7.符合聘任崗位說明書中的其他要求。

三、選聘范圍

面向校內在編在崗職工、人才派遣、勞務派遣員工和校外人員公開選聘。

四、招聘組織

學校成立崗位競聘工作領導小組,負責指導本次招聘的各項工作。評聘辦公室設在后勤保衛處,負責本次招聘中各項工作的具體實施。

五、聘崗程序

1.應聘人員須仔細閱讀本公告和《后勤保衛處各部門主任、副主任聘任崗位說明書》(附件1),不符合條件者請勿報名。本次招聘報名時間為2019年12月27日14:00-2020年1月3日17:00。

2.應聘人員請將《應聘報名表》(附件2)發至招聘郵箱[email protected],郵件及附件名稱均按“申報部門+崗位名稱+姓名”的方式命名。符合應聘條件并有意參加各部門主任、副主任干部公開選聘、競爭上崗者均可報名參加。每個應聘者可申報2個不同職位。

3.根據報名情況,由崗位競聘工作領導小組組織對報名應聘人員進行資格審查。

4.后勤保衛處將組織公開評審,包括應聘者作應聘報告和答辯兩部分,由競聘評議委員會委員聽取應聘人的競聘演說并提問,自我陳述時間為5分鐘。

5.擬聘人選經學校研究同意后,在學校網站進行公示,公示無異議方可辦任職手續。校外人員須體檢合格辦理辦理勞務派遣入職手續后方可任職。

6.任職人員通過公示程序后,辦理任職手續。校內在編管理崗由黨委工作部發文任命;編內工勤崗及編外員工由后勤保衛處發文任命。

六、其他說明

1.本次聘崗依據《后勤保衛處深化改革方案》基礎上進行。

2.堅持德才兼備原則:以德為先、事業為上、寧缺勿濫。

3.堅持能力原則:打破身份界限,注重能力水平。

4.堅持業績原則:崗位對應責任,業績匹配待遇。

5.按照“兩員一身”(既是指揮員又是戰斗員)的要求,主任和副主任除管理工作外,都要承擔具體的重點工作和日常工作。

6.本著向一線傾斜,向重點傾斜的原則。根據各部門職能,考慮工作量大小、重要性及管理的復雜性及風險性情況,8個部門分A+、A、B+、B四類。

7.本著公開、透明、人、財、物崗位定期輪崗和近親回避等原則,對所設崗位進行公開招聘。

8.本次聘崗一屆三年,三年后重新聘崗,編內管理崗可在校內交流。

9.對于在此次公開選聘、競爭上崗工作實施過程中易人的下屬各部門主任、副主任崗位,該崗位上的原工作人員職務即被自動免除。

10.本次新上任的主任和副主任聘崗試用期半年。

11.校外人員由人才派遣公司與之簽訂勞動合同,學校依照該勞動合同進行管理,其工資、福利、社會保險等均按合同約定及學校相關規定執行。

七、聯系方式

山東省威海市文化西路2號

哈工大(威海)后勤保衛處

連老師:0631-5687990

                                    

 

 

  附件1.后勤保衛處各部門主任、副主任聘任崗位說明書

附件2.主任、副主任應聘報名表

 

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